Når godt nok ikke er godt nok

Få mere ud af forretningen og medarbejderne.

Se hvor der kan være mere at hente

3 SPØRGSMÅL, DER AFGØR, HVOR MEGET VI FÅR UD AF FORRETNINGEN OG MEDARBEJDERNE

De fleste forbedringer begynder ét af tre steder: i de valg vi træffer, i det vi får ud af vores ressourcer, eller i måden vi arbejder sammen på.

Træffer vi de rigtige valg?

Dømmekraft

Vi skaber klarhed om, hvilke valg der betyder mest – og hvilke der ikke gør.

Får vi nok ud af det, vi har?

Præstation

Vi ser på, hvordan vi kan få mere ud af tid, kompetencer, processer og teknologi.

Arbejder vi godt nok sammen?

Samspil

Vi styrker samarbejdet, så ledelse, medarbejdere og teams fungerer bedre sammen.

HVAD GODT NOK KOSTER

Tid, penge og potentiale går tabt hver dag. Ikke nødvendigvis fordi nogen gør noget forkert – men fordi beslutninger kunne være skarpere, arbejdet enklere og samspillet stærkere.

Beslutninger bliver for dyre.Antagelser bliver til sandheder, alternativer overses, og vigtige valg tager længere tid end nødvendigt.
Arbejdet bliver for tungt.Tid, processer og eksterne ressourcer fortsætter, fordi “sådan plejer vi” – også når der findes en bedre vej.
Vi får for lidt ud af hinanden.Uklare forventninger, friktion og manglende feedback koster tempo, kvalitet og engagement.

Godt nok er et niveau. Ikke et mål.

Faktor 10 går efter forbedringer, der kan skabe mærkbar vækst eller værdi.

Faktor 10 Barometeret

HER KAN DER VÆRE MERE AT HENTE

Når vi ved, hvor trykket ligger, kan vi omsætte det til konkrete forbedringer. Typisk henter vi gevinster på tre områder: dømmekraft, præstation og samspil.

Dømmekraft

Træf de svære valg hurtigere og på et skarpere grundlag. Skab overblik, prioriter rigtigt og brug energien dér, hvor den gør størst forskel.

Beslutningskraft
Produktivitet
Kapacitet

Præstation

Få mere ud af tid, kompetencer, processer og teknologi. Fjern spild, løft kvaliteten og skab bedre output med de ressourcer, I allerede har.

Kompetenceløft
Frigør tid
Spar penge

Samspil

Styrk samarbejdet dér, hvor relationer og forskelligheder enten skaber fart eller friktion. EMOTIONES gør det svære konkret og samtalebart.

Gennemslagskraft
Arbejdsglæde
Samarbejde

DET SÆRLIGE VED FAKTOR 10

Vi finder ud af, hvad der betaler sig — og siger det, som det er.

De fleste virksomheder mangler ikke gode idéer. De mangler at vide, hvilken af dem der er den rigtige at bruge de næste tre måneder på.

Det er dét, vi er bygget til at svare på.

Ingen tung rapport. Ingen binding. Ingen anbefaling, vi ikke kan begrunde.Et prioriteret beslutningsgrundlag for, hvad I bør gøre nu — og hvad I roligt kan lade være.

Én person hele vejenDen, I køber rådgivningen af, er også den, der leverer den.
Vi siger, hvad vi ved — og hvad vi trorFakta, antagelser og vurderinger holdes adskilt, så I ved, hvor sikkert grundlaget er.
Vi leder efter det, der ikke stemmerVi sammenholder oplevelse, data og virkelighed. Modsigelsen er ofte det vigtigste fund.
Vi tør sige stopEr der ikke noget at hente, siger vi det. Holder potentialet ikke, anbefaler vi ikke næste skridt.
Intet apparat, ingen overheadI betaler for arbejdet, ikke for et konsulenthus. Derfor kan analysen være både skarp og overkommelig.

DET BEDSTE FRA TO VERDENER

Elitesporten accepterer ikke stilstand. Erhvervslivet kan ikke leve af gårsdagens resultater. Faktor 10 kombinerer sportens forbedringskultur med erhvervslivets evne til at skabe systematik og skala.

Elitesportens forbedringskultur

Resultater forbedres ved at træne, måle, lære og justere igen og igen – ikke ved at håbe.

Ambition · fokus · træning · feedback · måling · justering

Erhvervslivets systematik

Værdi skabes, når retning, processer, teknologi og økonomi gør det muligt at prioritere hårdt og skalere det, der virker.

Strategi · prioritering · processer · teknologi · økonomi · skalering
Elitesportens forbedringskultur × erhvervslivets systematik = Faktor 10

MED DØMMEKRAFT I HØJSÆDET

Du arbejder direkte med den ansvarlige rådgiver. Bag anbefalingerne ligger 29 års ledelses- og forretningserfaring kombineret med et AI-forstærket analyseapparat. Teknologien øger bredde og hastighed. Dømmekraften afgør retningen.

Ledelse & forretningsudviklingStrategi, prioritering, udvikling og eksekvering.
Stakeholder managementLedelser, bestyrelser, partnere og tværgående interessenter.
B2B · B2C · Sport · analyse · start-upsErfaring på tværs af markeder, forretningsmodeller og udviklingsstadier.
AI-forstærket analyse & beslutningsstøtteStørre bredde og hastighed – med menneskelig validering og dømmekraft.

CASES

Udvalgte opgaver, hvor skarp analyse er omsat til beslutninger, løsninger og konkrete resultater.

TRAFIKALARM

Udvikling af SoMe-planer reduceret fra 2 dage til 15 minutter.

MOMIO

Strategi omsat til konkrete aktiviteter med afsæt i virksomhedens egne planer og aktiver.

LYNGBY BOLDKLUB

Ledelsesstøtte, der gav direktøren mere overblik, struktur og skarpere beslutningskraft.

GISLINGE SKOLE

EMOTIONES Portrætkort aktiveret i leder- og lærergruppe med henblik på brug i skolens hverdag.

Effekt er angivet, hvor den er målt. Hvor der ikke står et tal, er der ikke gennemført en eftermåling – det siger vi hellere end at regne baglæns.

Sådan bliver godt nok til endnu bedre

Tre trin, der kan købes hver for sig. Vi finder potentialet, vi flytter det, og vi sørger for, at forbedringen bliver ved med at give – også når vi er gået.

TRIN 01

Potentialetjek

Find det vigtigste potentiale, før I investerer i løsningen.Vi sammenholder organisationens oplevelse med jeres egne data og med, hvordan sammenlignelige virksomheder klarer sig.

  • Jeres niveau på Faktor 10 Barometeret, område for område
  • Styrker, gab og de steder, hvor kilderne modsiger hinanden
  • Prioriterede potentialer og anbefalet første indsats
  • Rapport på højst 15 sider – hver observation mærket som faktum, antagelse eller vurdering

4 uger fra opstart til 90 minutters ledelsesgennemgang. Ca. to timer af ledelsens tid. Ét, to eller tre områder.

Det gør vi ikke: vi leverer ikke en 80-siders analyse, beder ikke om adgang til jeres systemer og vurderer ikke enkelte medarbejdere.

Fra 25.000 kr.
Prisen afhænger af, hvor mange af de tre områder I vælger. Ekskl. moms.
TRIN 02

Sprint

Realisér ét konkret potentiale på ti arbejdsdage.Én arbejdsopgave i én funktion, med et nulpunkt, et målepunkt og en slutdato, der ikke flytter sig.

  • En løsning bygget til jeres virkelighed, ikke til en skabelon
  • Tallene før og efter, målt med samme metode
  • Beslutningsoplæg med tre valg: skalér, juster eller stop
  • En navngiven person hos jer godkender resultatet – ikke Faktor 10

10 arbejdsdage. Ca. seks timer af jeres tid. Kan købes med eller uden forudgående Potentialetjek.

Det gør vi ikke: vi kører ikke to opgaver på én gang, ruller ikke ud i hele virksomheden og laver ikke forundersøgelser – et Sprint går i gang på dag ét.

Fra 50.000 kr.
40.000 kr., hvis Sprintet bestilles inden 30 dage efter et Potentialetjek. Ekskl. moms.
TRIN 03

Forankring

Få forbedringen til at leve i hverdagen.Det er sjældent løsningen, der fejler. Det er implementeringen. Derfor begynder enhver Forankring med en generalprøve.

  • Generalprøve: udrulningen prøves igennem, før den sker – set fra medarbejderens, kundens, ledelsens og bestyrelsens stol
  • Fem til otte reelle risici, hver med en ejer og et modtræk. På én side
  • 1:1-oplæring af en navngiven ejer, værktøjer og nye arbejdsgange
  • Eftermåling på dag 90, der viser, om effekten stadig er der

90 dage. Tre modeller: I gør det · vi gør det sammen · Faktor 10 gør det. Regn med fire timer om ugen hos den interne ejer.

Det gør vi ikke: vi kalder ikke en AI-genereret vinkel for kundeindsigt, og vi bygger ikke en løsning, kun Faktor 10 kan drive.

Fra 50.000 kr.
40.000 kr. ved model 1–2, hvis bestilt inden 30 dage efter et godkendt Sprint. Prisen afhænger af model og omfang. Ekskl. moms.
Start med en gratis smagsprøve 20–30 minutter, fysisk eller online. Ingen forberedelse ud over en åben dialog, og ingen binding. Vi bruger ikke tiden på at præsentere Faktor 10 – vi arbejder på jeres udfordring fra første minut.
Kender I allerede udfordringen, starter vi direkte i et Sprint. Har I brug for at finde den først, starter vi med et Potentialetjek. Kender I både problemet og årsagen, behøver I ikke købe en analyse.
Ingen binding. Vores analyse og anbefalinger står på egne ben. I vælger selv, om næste skridt skal løses internt, med en anden partner eller med Faktor 10. Vil I have os til at gøre det, tager vi også løsningen helt frem til drift.

Tilskud. Et Potentialetjek og et Sprint udgør tilsammen 100.000 kr. og ligger dermed inden for rammen af flere offentlige tilskudsordninger til SMV'er, hvor op til halvdelen af rådgiverudgiften kan dækkes. Vi oplyser gerne, hvad der aktuelt er muligt.

Har I brug for en fast sparringspartner frem for et projekt? Så findes Fast rådgiver: ét fast møde om måneden, kort sparring imellem møderne og en årlig genmåling på Barometeret. Hør mere.

ER DER MERE AT HENTE HOS JER?

Har I ambitionen og mandatet til at flytte noget, tager vi gerne den første samtale. Vi går lige på jeres udfordring og afklarer, om der er et reelt potentiale at arbejde videre med.